U Njemačkoj je stupilo na snagu novo pravilo vezano za vize za kvalificirane radnike izvan zemalja EU, omogućavajući im lakši ulazak i traženje posla do godinu dana, uz ispunjavanje određenih kriterija. Ministarstvo unutarnjih poslova Njemačke najavilo je proširenje regulative za državljane zemalja Zapadnog Balkana, omogućavajući im znatno lakši i dugoročniji boravak u Njemačkoj.
Prema novom pravilu, radnici iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Sjeverne Makedonije, Albanije i Kosova mogu lakše otići u Njemačku na neodređeno vrijeme, do 50.000 osoba godišnje, što je dvostruko više u odnosu na prethodnu praksu. Ovi radnici trebaju imati najmanje dvije godine stručne obuke ili diplomu koja je priznata u zemlji u kojoj je kvalifikacija stečena, kao i poznavanje njemačkog ili engleskog jezika.
Podnosilac zahtjeva, nakon što mu se karta odobri, može ući u Njemačku i tražiti posao do godinu dana, bez obaveze prethodnog sklapanja ugovora s njemačkom kompanijom prije ulaska u zemlju radi posla. Ova nova pravila su uvedena s ciljem smanjenja birokracije i ubrzanja procesa za kvalificirane radnike koji žele raditi u Njemačkoj.
Njemačka je nedavno donijela nove regulative koje olakšavaju zapošljavanje kvalificiranih radnika iz zemalja Zapadnog Balkana. Ova nova pravila omogućuju radnicima iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Sjeverne Makedonije, Albanije i Kosova lakši i dugoročniji boravak u Njemačkoj.
Jedan od ključnih elemenata ovih novih pravila je uvođenje “karte šanse” za traženje posla. Ovo znači da radnici koji imaju najmanje dvije godine stručne obuke ili diplomu priznatu u zemlji u kojoj je kvalifikacija stečena, te poznavanje njemačkog ili engleskog jezika, mogu aplicirati za boravak i traženje posla u Njemačkoj. Nakon odobrenja karte, radnici mogu ući u Njemačku i tražiti posao do godinu dana, bez potrebe za prethodnim sklapanjem ugovora s njemačkom kompanijom.
Ova nova pravila imaju za cilj smanjenje birokracije i ubrzanje procesa za kvalificirane radnike koji žele raditi u Njemačkoj. Osim toga, proširenje kvote za radnike sa Zapadnog Balkana na 50.000 osoba godišnje predstavlja značajan korak ka jačanju suradnje između Njemačke i zemalja regije, te pruža nove prilike za radnike i njihove obitelji.
